🌿 Loving Presence Journey for Healthcare
การพัฒนาระบบสุขภาพผ่านการดูแลและเคียงข้างผู้คนด้วยความรัก
ภาพรวม
Loving Presence Journey for Healthcare คือเส้นทางการเรียนรู้ที่ออกแบบขึ้น
เพื่อสนับสนุนโรงพยาบาล แพทย์ พยาบาล และบุคลากรทางการแพทย์ ให้สามารถทำงานร่วมกัน ดูแลผู้ป่วย และสื่อสารกับญาติ ได้อย่างมีคุณภาพ ควบคู่กับการดูแลตนเอง
เส้นทางนี้มุ่งเสริม ทั้ง สุขภาวะทางใจ ความสัมพันธ์ในทีมสุขภาพ และความสามารถในการอยู่กับสถานการณ์ที่กดดัน เพื่อให้การดูแลผู้ป่วย เป็นไปอย่างมั่นคง อ่อนโยน และยั่งยืน
ทำไม Loving Presence Journey จึงเหมาะกับโรงพยาบาล
บุคลากรทางการแพทย์ ต้องทำงานภายใต้ความเร่ง ความเสี่ยง ความคาดหวังจากผู้ป่วยและญาติ รวมถึงสถานการณ์อารมณ์ที่เข้มข้น
หากไม่มีพื้นที่ดูแลผู้ให้การรักษา ความเครียด ความล้า และความตึงในทีม จะสะสมอย่างเงียบ ๆ และส่งผลต่อทั้งคนไข้ ทีมงาน และคุณภาพการดูแลรักษา
Loving Presence Journey จึงถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนให้โรงพยาบาล
- ดูแลผู้ป่วยได้อย่างมีคุณภาพและมีมนุษยธรรม
- เสริมการทำงานร่วมกันของทีมสหวิชาชีพ
- พัฒนาการสื่อสารกับญาติอย่างเคารพและเข้าใจ
- ดูแลใจของบุคลากร ควบคู่กับการดูแลผู้ป่วย
โครงสร้างของ Loving Presence Journey for Healthcare
เส้นทางนี้ใช้ แกนการเรียนรู้เดียวกัน แต่ปรับภาษา กระบวนการ และตัวอย่าง ให้สอดคล้องกับบริบทของโรงพยาบาล
🌿 สำหรับบุคลากรทางการแพทย์และทีมสหวิชาชีพ
สนับสนุนให้ทีมสามารถ
ทำงานร่วมกัน
อย่างไว้วางใจและเคารพบทบาทกัน
สื่อสารชัดเจน
ในสถานการณ์เร่งและกดดันอย่างชัดเจน
อยู่กับอารมณ์
ของผู้ป่วยและญาติ โดยไม่แบกรับเกินกำลัง
ดูแลตนเอง
เพื่อทำงานระยะยาวได้อย่างไม่หมดไฟ
🌿 การดูแลผู้ป่วยและการสื่อสารกับญาติ
เส้นทางนี้ช่วยสนับสนุนบุคลากรให้สามารถ
อยู่กับผู้ป่วยด้วยความใส่ใจและเมตตา
รับมือกับความกลัว ความโกรธ ความเศร้า ของผู้ป่วยและญาติอย่างมีสติ
สื่อสารข้อมูลทางการแพทย์ ด้วยความชัดเจนและความเคารพ
ลดความตึงเครียดและความขัดแย้ง ในสถานการณ์ที่อ่อนไหว
ตัวอย่าง
ตัวอย่างโครงสร้างการเรียนรู้
2 วัน 8 ช่วง
(Example Learning Flow)
เป็นตัวอย่าง สามารถปรับให้เหมาะกับบริบทของแต่ละโรงพยาบาล
🌱 วันแรก : ฐานความมั่นคงของผู้ให้การดูแลรักษา
(Inner Foundation for Healthcare Providers)
01
กลับมาอยู่กับตนเองอย่างรู้เท่าทัน
เพื่อสร้างฐานใจที่มั่นคงก่อนดูแลผู้ป่วย
02
เข้าใจอารมณ์ ความเครียด และภาระทางใจ
จากการทำงานรักษาชีวิต
03
ฝึกการดูแลตนเองอย่างเหมาะสม
ควบคู่กับความรับผิดชอบต่อผู้ป่วย
04
เชื่อมโยงการเรียนรู้ภายใน
กับสถานการณ์จริงในวอร์ดและหน่วยงาน
🌱 วันที่สอง : การดูแลและความสัมพันธ์ในระบบสุขภาพ
(Relational Presence in Healthcare)
ช่วงที่ 5
การทำงานร่วมกันของทีมสหวิชาชีพ บนพื้นฐานของความไว้วางใจและความเคารพ
ช่วงที่ 6
การสื่อสารกับผู้ป่วยและญาติ ในสถานการณ์อ่อนไหวและกดดัน
ช่วงที่ 7
การรับมือกับความขัดแย้ง และอารมณ์ที่รุนแรงอย่างมีสติ
ช่วงที่ 8
บูรณาการการเรียนรู้ สู่การดูแลผู้ป่วย ทีมงาน และตนเองอย่างยั่งยืน
ทุกช่วงออกแบบบนพื้นฐาน ปลอดภัย ไม่เร่ง ไม่บังคับเปิดเผย และเคารพศักดิ์ศรีของผู้ป่วยและผู้ให้การรักษา
🌿 รูปแบบการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น
(Flexible Format for Healthcare)
รูปแบบมาตรฐาน
🗓 2 วัน
เหมาะกับการดูแลและฟื้นฟูพลังของบุคลากรทางการแพทย์อย่างลงลึก ทั้งในมิติของใจ ความสัมพันธ์ในทีม และการอยู่กับสถานการณ์การดูแลผู้ป่วยอย่างมั่นคง เพื่อการทำงานระยะยาวที่ไม่หมดไฟ
รูปแบบปรับตามบริบทโรงพยาบาล
🗓 1 วัน
เหมาะกับ
- การพัฒนาทีมงานในหน่วยเฉพาะ
- In-house Training
- การอบรมต่อเนื่องของบุคลากร
- การเสริมทักษะการทำงานร่วมกัน และการสื่อสารในสถานการณ์ที่กดดัน
รูปแบบการเรียนรู้จะออกแบบให้สอดคล้องกับ ภาระงาน จังหวะการทำงาน และบริบทของแต่ละโรงพยาบาล
🌱 ขนาดกลุ่มการเรียนรู้
Loving Presence Journey ออกแบบสำหรับการเรียนรู้และฝึกปฏิบัติ ในกลุ่มขนาดเล็ก เพื่อให้เกิดการดูแลผู้เข้าร่วมอย่างทั่วถึง และบรรยากาศที่ปลอดภัย
ขนาดกลุ่มมาตรฐาน: 20–40 คน
ขนาดกลุ่มนี้ เอื้อให้บุคลากรได้เรียนรู้จากประสบการณ์ตรง เชื่อมโยงกับงานจริง โดยไม่เพิ่มภาระทางใจ และไม่ทำให้ใครรู้สึกว่าตนเองไม่ดีพอ
สำหรับการทำงานกับกลุ่มที่มีจำนวนมากกว่านี้ รูปแบบการเรียนรู้จะพิจารณาออกแบบเป็นกรณี ๆ ไป โดยคำนึงถึง คุณภาพของการดูแลผู้เข้าร่วม ความปลอดภัยทางใจ และความยั่งยืนของผู้ให้การรักษาเป็นสำคัญ
แกนคุณค่าของ Loving Presence Journey
ทุกพื้นที่การเรียนรู้ยืนอยู่บนหลักเดียวกัน คือ
การดูแลผู้ให้การรักษา
เพื่อดูแลผู้ป่วยได้ดีขึ้น
การทำงานเป็นทีม
บนพื้นฐานของความเคารพ
การสื่อสารอย่างมีมนุษยธรรม
ในสถานการณ์ยาก
การสร้างระบบสุขภาพ
ที่เกื้อกูลต่อทั้งผู้ป่วยและผู้ดูแล
สรุป
Loving Presence Journey for Healthcare
ไม่ใช่การอบรมทักษะเฉพาะทางการแพทย์
แต่เป็นกรอบการเรียนรู้ ที่ดูแล "หัวใจของการรักษา"
เพื่อให้โรงพยาบาล เป็นพื้นที่ที่ผู้ป่วยได้รับการดูแลอย่างมีศักดิ์ศรี และบุคลากรสามารถทำงานด้วยพลัง ความหมาย และความเป็นมนุษย์อย่างยั่งยืน
🌿 ผู้ร่วมเคียงข้างผู้ให้การดูแล โรงพยาบาล / บุคลากรทางการแพทย์ (Healthcare)
ถ้าวันหนึ่ง
ท่านรู้สึกอยากมีใครสักคน
เดินเคียงข้างในการดูแลผู้ป่วย
ทำงานร่วมกับทีม
และรับมือกับสถานการณ์ที่หนักทางใจ
ท่านรู้สึกอยากมีใครสักคน
เดินเคียงข้างในการดูแลผู้ป่วย
ทำงานร่วมกับทีม
และรับมือกับสถานการณ์ที่หนักทางใจ
ผมอยู่ตรงนี้ครับ
พร้อมอยู่ด้วยรัก
เคียงข้างด้วยรัก
และส่งต่อความรัก
เพื่อให้การดูแลผู้อื่นไม่ต้องแลกกับการสูญเสียตนเอง
พร้อมอยู่ด้วยรัก
เคียงข้างด้วยรัก
และส่งต่อความรัก
เพื่อให้การดูแลผู้อื่นไม่ต้องแลกกับการสูญเสียตนเอง
นริศ มณีขาว
Loving Presence & NVC Companion
Line: narislove
Loving Presence & NVC Companion
Line: narislove
🌿 ติดต่อพูดคุยได้ที่
LINE : narislove
Facebook : facebook.com/carefor.org
Website : lovingpresence.org
บ้านใส่ใจ : carefor.org
Facebook : facebook.com/carefor.org
Website : lovingpresence.org
บ้านใส่ใจ : carefor.org
ขอบคุณที่แวะมา
ท่านไม่จำเป็นต้องทำอะไรในตอนนี้
แค่ได้พักใจ…ก็เพียงพอแล้ว 🌱
© Loving Presence Journey 2026